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威廉希尔官网组织岗位竞聘演讲会——56名员工参

更新时间: 2020-12-24 19:27 阅读:

    为进一步深化威廉希尔官网人事制度改革,激发全员活力,实现人岗匹配、以岗定人的激励机制,3月29日上午,威廉希尔官网组织符合条件的竞聘人员在二楼会议室进行了竞聘演讲会。此次共设23个竞聘岗位,总部及分、子公司共计56名员工参加竞聘演讲。

    竞聘演讲会上,气氛紧张、激烈。员工围绕自己的工作经历,详细介绍了个人任职优势,阐述了自己对竞聘岗位的认识、对工作职责的理解以及竞聘后的工作思路。演讲中,员工思路开阔,思维创新,激扬澎湃,充分体现出他们勇于参与竞争、敢于展示自我的精神风貌。

    为做好竞聘工作,集团从外部专家、总部各部门负责人、各子公司主要领导及各分公司、总部不参加此次竞聘人员中共抽取20人组成评委组,精心设置竞聘流程。评委组遵循“以岗定人、择优聘用”的原则,为竞聘人员进行了专业评判。

    通过本次“公开、公正、公平”的竞聘,使得全员竞聘上岗工作得到了顺利实施,同时向公司全体员工传输了“发展靠竞争、上岗凭能力”的新型管理理念,进一步调动了全体员工的工作积极性、主动性和创造性,增强了威廉希尔官网干部职工的竞争意识和主人翁意识,得到了广大员工的支持和认同。

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