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肯干事者有机会 能干事者有舞台——威廉希尔官

更新时间: 2020-12-24 19:31 阅读:

    222日,威廉希尔官网集团部分中层干部实施岗位竞聘的面试答辩环节在集团总部进行,5名分别来自集团总部、分子公司的竞聘者依次完成自我推介、综合管理测试和专业技术与现场管理测试。

     

    为了拓宽选人渠道,真正将文化水平高、综合素质好、发展潜力大的优秀干部充实到重要岗位上,根据《威廉希尔官网集团有限公司中层后备干部管理办法》,在集团开展后备干部选拔、建立后备干部人才库的基础上,2月初,集团拟对部分集团中层副职岗位进行公开选拔竞聘。集团党群工作部对此制定了周密的竞选方案及实施细则。

    此次竞聘,对报名参加人员的专业能力、执业资格及工作经验方面都有严格的要求,报名人员需将个人简历、相关证件原件等证明材料报党群工作部审核,才能确定是否可以参加竞聘。

     

    在面试答辩现场,集团党委副书记、总经理尹维强,党委副书记、纪委书记王勇,副总经理陈久恒、葛春成担任主考官,同集团考评库中的4人共同组成自我推介环节考评组、综合管理能力测试组和专业技术与现场管理测试组,综合考核拟竞聘人员与职务岗位的匹配度、知识面、思维能力和语言表达能力,考虑问题的高度、广度、纵深度,处理问题的应变能力,以及对行业政策、建筑法规条例的熟悉、掌握程度,对行业新技术、新工艺、新材料、新设备的认知能力。评委们根据竞聘者现场答辩情况及现场综合表现给出考评结果。

     

    随后,集团党群工作部深入到竞聘者工作单位,通过民主测评、个别谈话的方式对竞聘者进行组织考察。

    最后,经集团党委专题会议研究择优聘任,并进行公示。

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