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威廉希尔官网集团召开一届十次职工代表大会

更新时间: 2020-12-24 19:30 阅读:

    4月26日,威廉希尔官网集团召开一届十次职工代表大会,集团党委书记、董事长王永君出席并讲话。大会审议通过了关于集团《2018年工资调整方案(草案)》。会议由工会主席王勇主持,76名职工代表参加了会议。

    此次集团《2018年工资调整方案》是根据市人社局长人社[2017]79号《关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知》和市国资委长国资[2018]24号《关于威廉希尔官网集团有限公司调整工资的批复》文件精神,经集团研究决定制定的。按会议日程安排,集团《2018年工资调整方案(草案)》已于4月25日经各职代会代表组全体讨论。

    会上,人力资源部副部长张广洋宣读了《威廉希尔官网集团2018年工资调整方案(草案)》。大会认为,此方案符合国资委要求,符合集团实际,应予执行。经与会代表投票表决后一致通过。

    随后,集团董事长、法定代表人王永君与集团工会主席王勇签订了《企业工资集体合同》。

    最后,党委书记、董事长王永君作了重要讲话。他详细介绍了此次工资调整的意义和目的,并对薪酬制度改革的意义进行了阐述,他指出此次工资调整与岗位价值评估及个人基本条件、工作表现、业绩能力、综合素质等相挂钩。杜绝人为因素,实现了向重要岗位人员、高技能人才、专业技术人员倾斜的目的,新的薪酬管理形式将更加有助于企业经营目标的实现。对于未来的工作,他提出了两点意见:一是全面提升总部人员管理能力水平。二是建立适合建筑行业特点的市场化薪酬体系。最后他强调我们一定要顺应市场环境变化,踏踏实实开展各项工作,这样集团才能得到大发展。集团收益好了,才能提高员工的工资和福利待遇,才能为员工办更多实事好事。希望大家携起手来,同心聚力,努力拼搏,为集团美好的明天努力奋斗。

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