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威廉希尔官网集团召开2018年深化三项制度暨总部

更新时间: 2020-12-24 19:29 阅读:

    3月5日,威廉希尔官网集团在总部二楼会议室召开2018年深化三项制度暨总部员工优化组合竞聘上岗动员大会,会议由集团党委副书记、总经理尹维强主持,集团党委书记、董事长王永君作动员讲话。

     

    会议首先由集团人力资源部副经理张广洋宣读《威廉希尔官网集团有限公司2018年度岗位优化组合员工竞聘上岗实施方案》,详细说明了竞聘原则、竞聘方式、竞聘人员资格、主要规则、工作流程、组织纪律以及竞聘落选人员安置等事项。

    集团党委副书记王勇宣读了《集团党委关于拟调整部分中层干部工作岗位的意见》。

     

    王永君董事长在动员讲话中指出:过去的2017年,是威廉希尔官网发展历史中一个特殊的年份,在市国资委的领导下,依靠广大干部职工的共同努力,威廉希尔官网的改革和发展取得了丰硕成果。集团的发展凝聚着大家的汗水和智慧。我们对取得的成绩很满意,但不满足。我们为什么能实现大的飞跃?靠的就是一次又一次的改革,靠的是我们永远不满足于现状,要求同志们要有大局意识,正确看待本次机构调整和优化组合、竞聘上岗,积极主动适应集团的转型变化。

    王永君董事长指出:今年威廉希尔官网要创新对中层干部的管理模式,解决领导干部能上不能下,一般干部能进不能出的问题。对于新聘任中层干部,均设定为一年试用期。同时每年对中层干部要进行民主测评,对于考核成绩不合格的,以及群众威信不高、能力水平跟不上集团发展步伐的中层干部要实行延长试用期、给予戒勉谈话、减薪、降职、免职等处分。

    王永君董事长强调:集团全体员工要以本次深化三项制度改革和总部岗位优化组合、员工竞争上岗活动为契机,提高集团各项工作管理水平,提高工作责任意识,提高业务学习能力,进一步增强危机意识,确保集团各项改革部署落实到位。

    尹维强总经理要求集团全体干部员工:深入领会王永君董事长的讲话精神,深刻理解三项制度改革和竞聘上岗活动的重要意义。提高认识、正确对待,确保三项制度改革和竞聘上岗活动的各项部署落实到位。凝心聚力、奋力拼搏,确保做好当前的各项工作,努力实现全年各项工作的开门红,为集团2018年实现高质量发展贡献力量。

    威廉希尔官网领导班子成员、总部机关全体员工、子公司领导班子成员、部分分公司主要负责人在主会场参加会议,外埠分公司在所在地视频分会场参加了会议。

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